Zakres Oferty
Korzyści
Dla Pracownika
Dostęp do ponad 5000 obiektów sportowych w 740 miastach Polski. Lepsza kondycja i samopoczucie.Dla Firmy
Wzrost atrakcyjności pracodawcy oferującego kultowe świadczenie pozapłacowe.Dla Budżetu
Niski koszt przystąpienia do programu, dzięki finansowaniu z ZFŚS, środków obrotowych lub współfinansowaniu przez pracowników.
Korzyści
Dla Pracownika
Dostęp do różnorodnych usług z zakresu samorozwoju, zdrowia, odżywiania i psychologii, w tym kursów i konsultacji eksperckich. Wszystkie usługi dostępne na jednej platformie, 24/7.Dla Firmy
Oszczędność czasu dzięki prostemu rozliczeniu – tylko jedna faktura za wiele różnorodnych usług. Budowanie środowiska pracy, w którym pracownik zyskuje wielopoziomowe wsparcie z jednym pakietem benefitów, co przekłada się na zmniejszenie rotacji pracowników i wzrost zainteresowania kandydatów na nowe stanowiska.Dla Budżetu
Elastyczny system finansowania dopasowany do klienta.
Korzyści
Dla Pracownika
Szeroka gama możliwości. Samodzielny wybór benefitów przez pracowników.Dla Firmy
Uproszczenie administracji i logistyki związanej z obsługą benefitów w firmie.Dla Budżetu
Elastyczny system finansowania. Możliwość opłacania świadczeń z wielu źródeł jednocześnie.
Korzyści
Dla Pracownika
Możliwość korzystania z dodatkowych funkcjonalności platformy kafeteryjnej, takich jak moduł grywalizacyjny i społecznościowy, które są dostępne wyłącznie w wariancie MyBenefit Activedla Firmy
Nowoczesne narzędzie do budowania zaangażowanej firmowej społeczności, integrowania zespołów (także rozproszonych) oraz wspierania efektywności pracowników, która przekłada się na realizację celów biznesowych.dla Budżetu
Grywalizacja wspiera osiąganie celów finansowych, a dodatkowe formy angażowania pracowników sprzyjają optymalizacji kosztów związanych z procesami HR i rotacją.
Korzyści
Dla Pracownika
Pracownicy jedzą regularne posiłki, których nie muszą wcześniej przygotowywać w domu, co odciąża domowy budżet. Wzrost efektywności i dobrego samopoczucia w zespołach.Dla Firmy
Oszczędność czasu dzięki prostemu rozliczeniu i przyjaznej ścieżce obsługi. Firma staje się przyjaznym i atrakcyjnym miejscem pracy, co przekłada się na zmniejszenie rotacji pracowników i wzrost zainteresowania kandydatów na nowe stanowiska.Dla Budżetu
Korzystaj z ulgi ZUS! Aktualnie możesz przeznaczyć na finansowanie posiłków pracownika aż 300 zł miesięcznie! Z dniem 1 marca 2022 roku weszły w życie znowelizowane przepisy dotyczące zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe zwiększające kwotę wyłączenia wartości finansowanych posiłków pracownika ze 190 złotych na 300 złotych, dzięki czemu możesz jeszcze bardziej odciążyć Twój budżet. Zyskasz pewność, że środki, które przekazujesz na cele żywieniowe, są wydatkowane zgodnie z założeniami.
Korzyści
Dla Pracownika
MultiBilet uwzględnia indywidualne preferencje oraz potrzeby pracowników, którzy sami decydują gdzie, kiedy i na jaki seans filmowy się wybrać.Dla Firmy
MultiBilet to multipleksy i kina studyjne oraz lokalne na terenie całego kraju – dzięki temu zadbasz o pracowników nawet w strukturze rozproszonej. Niska cena zakupu, która dodatkowo spada w przypadku większych zamówień i minimum formalności, bez konieczności podpisywania umowy. I aż 6 miesięcy ważności voucherów od dnia zakupu!Dla Budżetu
Możliwość finansowania ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz ze środków obrotowych firmy.
Korzyści
Dla Pracownika
Voucher MultiTeatr umożliwia wstęp na wybrane wydarzenia kulturalne, uwzględniając indywidualne potrzeby – pasjonat teatru, opery czy filharmonii sam decyduje, gdzie, kiedy i na jaki spektakl się wybrać. Pracownicy zyskują dostęp do szerokiej oferty spektakli w wygodny sposób: przez naszą stronę www lub bezpośrednio w kasie partnerskiego obiektu.Dla Firmy
Vouchery MultiTeatr to dostęp do oferty różnych teatrów, oper, filharmonii – nie musisz się martwić, że nie trafisz w preferencje Twoich pracowników. Masz rozproszoną strukturę? Lokalizacja obiektów w różnych miastach pozwala zadbać o wszystkich pracowników. Niska cena zakupu, która dodatkowo spada w przypadku większych zamówień, oraz minimum formalności – bez konieczności podpisywania umowy. Długi okres ważności voucherów (3 mies. od momentu zakupu).Dla Budżetu
Możliwość finansowania ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz ze środków obrotowych firmy.
Korzyści
Dla Pracownika
Pracownik może korzystać z oferty kulturalnej w kilku polskich miastach. MultiMuzeum to nieszablonowy pomysł na spędzenie czasu wolnego i obcowanie z kulturą, które pozytywnie wpływa na samopoczucie i efektywność.Dla Firmy
Produkt wpisuje się w potrzeby firm, budujących programy pracownicze ukierunkowane na rozwój pozazawodowy. Firma rozszerza ofertę benefitów pozapłacowych o niestandardowy produkt z obszaru kultury, który pozwala zaopiekować się pracownikami z kilku miast (ważne dla firm w rozproszonej strukturze). MultiMuzeum może być elementem zorganizowanych wyjść integracyjnych oraz wsparciem dla rodziców i osób szukających sposobu na relaks po pracy.Dla Budżetu
Firma może finansować zakup voucherów z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, jak też z pozostałych linii budżetowych, przeznaczonych na działania w ramach świadczeń pozapłacowych.
Korzyści
Dla Pracownika
Pracownik może korzystać z oferty ogrodów zoologicznych w kilku polskich miastach. To uniwersalny pomysł na rekreację w gronie rodzinnym i nie tylko!Dla firmy
MultiZoo wpisuje się w potrzeby firm budujących programy pracownicze ukierunkowane na promocję równowagi między pracą a życiem prywatnym. Jeden produkt pozwala zaopiekować się pracownikami z kilku miast (co ważne dla firm w rozproszonej strukturze). Może też być elementem zorganizowanych wyjść integracyjnych. Jako benefit z obszaru rekreacji, pozytywnie wpływa na zaangażowanie i samopoczucie pracowników.Dla Budżetu
Firma może finansować zakup voucherów z ZFŚS oraz z pozostałych linii budżetowych, przeznaczonych na działania w ramach świadczeń pozapłacowych.
Korzyści
Dla Pracownika
Wybór spośród ponad 500 wyjątkowych hoteli i pensjonatów w całej Polsce – oszczędność czasu i ułatwienie organizacji wypoczynku. Wsparcie domowego budżetu pracowników, możliwość sfinansowania części kosztów z innego źródła. Pomysł na atrakcyjne spędzenie czasu z przyjaciółmi i bliskimi.Dla Firmy
Wzrost zaangażowania i efektywności pracowników dzięki wdrożeniu narzędzi wspierających ich wypoczynek i równowagę między życiem prywatnym a pracą. Docenianie pracowników w wyjątkowy dla nich sposób, ponieważ emocje związane z wypoczynkiem są znacznie większe, niż z jakimkolwiek innym benefitem. Procentuje to wzrostem lojalności, a w dłuższej perspektywie może przyczynić się do mniejszej rotacji wśród pracowników. Wzmocnienie działań z zakresu employer brandingu, budowanie marki atrakcyjnego pracodawcy. Możliwość wykorzystania bonów jako wsparcie wewnętrznych sił sprzedaży, np. w konkursach i akcjach sprzedaży premiowej lub jako wsparcie sprzedaży produktów Twojej firmy.Dla Budżetu
Elastyczny system finansowania. Możliwość opłacania świadczeń z wielu źródeł jednocześnie.
Korzyści
Dla Pracownika
Spotkania z dietetykami i trenerami, sesje relaksacyjne oraz warsztaty wspierające budowanie zdrowych nawyków. W wygodnej formie online lub stacjonarnie.Dla Firmy
Kompleksowa organizacja działań wellbeingowych wśród pracowników, pozwalająca zmniejszyć rotację pracowników, zredukować liczbę zwolnień lekarskich, obniżyć koszty rekrutacji i zwiększyć motywację i efektywność.Dla Budżetu
Elastyczny system finansowania dopasowany do klienta.